В Гагаузии набирает обороты «тихий синдром» — скрытое профессиональное выгорание

В Гагаузии, как и во всём мире, набирает обороты тревожный тренд — «тихий синдром», форма скрытого профессионального выгорания. Это состояние характеризуется внешним сохранением рабочей функции при внутренней потере энергии и мотивации.

Масштабы проблемы
Согласно международной статистике, с симптомами эмоционального истощения сталкиваются 60% работников глобально, а 40% трудятся «на автопилоте», не испытывая удовлетворения. В Молдове, по оценкам HR-экспертов, с подобными проявлениями сталкивается каждый третий сотрудник.

Причины и развитие
Корень проблемы — в хроническом стрессе, перегрузках и отсутствии признания заслуг со стороны руководства. Психологи предупреждают, что «тихий синдром» развивается постепенно: от лёгкого спада энтузиазма до полной апатии.

Решение
Ключ к решению — в зоне ответственности работодателя. Искренняя мотивация, поддержка и внимание к персоналу способны кардинально изменить ситуацию. Компании, которые выстраивают доверительные отношения и поощряют инициативу, демонстрируют уровень вовлечённости сотрудников на 20–25% выше среднего.

📊 Рекомендация: Для профилактики синдрома специалисты советуют регулярно измерять индекс удовлетворённости сотрудников и целенаправленно работать над здоровым эмоциональным климатом в коллективе.